top of page

Psykososialt arbeidsmiljø

Et godt psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø fremmer helse, trivsel og arbeidsglede. Fosen HMS bistår med kartlegging, risikovurdering og rådgivning innen arbeidsbelastning, samarbeid, kommunikasjon, ledelse og organisering.

​

Vi hjelper også virksomheter med å forebygge og håndtere konflikter, mobbing og trakassering, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø i tråd med arbeidsmiljølovens krav.

9f682b098f3fd17de22cf125d455225f16d7218c03af13df52c66780f034826c.png

Kartlegging og risikovurdering

  • Kartlegging av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer

  • Arbeidsmiljøundersøkelser og oppfølging

  • Vurdering av arbeidsbelastning og arbeidspress

  • Kartlegging av samarbeid og kommunikasjon

  • Risikovurdering og handlingsplaner

  • Bistand ved omstilling og endringsprosesser

6edade9a43fe603659ca66364f13f7c3d3cdfb085bf942c612a3522c303e7a1a.png

Rådgiving og oppfølging

  • Arbeidsmiljørådgivning til ledere og ansatte

  • Bistand ved konflikter og samarbeidsutfordringer

  • Oppfølging ved omstilling og endringsprosesser

  • Veiledning om kommunikasjon og samhandling

  • Støtte ved sykefravær og tilbakeføring til arbeid

d017c02d082f18471317e4263580fc804b3d5b3515810ef1a65fc51a7cf17b28.png

Kurs og forebyggende tiltak

  • Kurs i psykososialt arbeidsmiljø

  • Opplæring i kommunikasjon og samarbeid

  • Lederstøtte og arbeidsmiljørådgivning

  • Forebygging av stress og sykefravær

  • Tiltak for trivsel og inkludering

  • Helsefremmende arbeidsplassutvikling

Våre kurs om psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø

Stress og stressmestring

Stress, angst og depresjon utgjør det nest vanligste arbeidsrelaterte helseproblemet som rammer europeiske arbeidstakere. De vanligste kildene til stress på arbeidsplassen kan en gjøre noe med.

God forebygging og håndtering av arbeidsrelatert stress vil kunne føre til lavere sykefravær og kostnader knyttet til dette, og det vil kunne føre til økt engasjement, bidra til et godt arbeidsmiljø og øke produktiviteten. 
Vårt kurs er bedriftstilpasset og gjennomføres hos bedriften.

​

Dette lærer du:

  • Hva er stress?

  • Vanlige årsaker til stress

  • Tegn på stress

  • Hva kan du gjøre?

  • Hva kan arbeidsgiver gjøre?

  • Forebygging av arbeidsrelatert stress

Kursfakta:

Varighet: 1,5 timer

Format: Fysiske kurs

Pris: 750 per deltaker 

Sted: I bedrift

Kurs i kommunikasjon og samarbeidsklima

God kommunikasjon og samarbeid er grunnleggende for et godt arbeidsmiljø.

Gjennom å bedre kommunikasjonen og samarbeidet på arbeidsplassen vil man kunne forebygge konflikter, bygge streke og tillitsfulle relasjoner, bidra til effektivitet og måloppnåelse, og skape et positivt og inkluderende miljø både i personlige forhold og på arbeidsplassen. 
Vårt kurs er bedriftstilpasset og gjennomføres hos bedriften. 

 

Dette lærer du:

  • Hva innebærer et godt samarbeid

  • Hvordan bidra til et godt samarbeid

  • Viktige forutsetninger for samarbeid

  • Hva kjennetegner god kommunikasjon

  • Hvordan bidra til bedre kommunikasjon

Kursfakta:

Varighet: 1 time

Format: Fysiske kurs

Pris: 500 per deltaker 

Sted: I bedrift

ec124ef3-7c75-48f2-9456-c1bd84d8c2a7.png

Kurs i konflikt og konflikthåndtering

God konflikthåndtering i bedriften er viktig. Konflikter på arbeidsplassen er vanlig. Uenighet og konflikter oppstår fordi vi mennesker er ulike.

Selv om noen typer konflikt kan bidra til læring, endring og framdrift, vil konflikter som ikke blir håndtert på en god måte kunne ha store, negative konsekvenser for arbeidsmiljøet.  Utfallet kan bli mindre trivsel, mobbing, sykefravær og lavere produktivitet.
Vårt kurs er bedriftstilpasset og gjennomføres hos bedriften. 

 

Dette lærer du:
-    Kjennetegn ved konflikter
-    Vanlige årsaker til konflikter på arbeidsplassen
-    Kommunikasjon i sammenheng med konflikter
-    Hvordan ta ansvar i en konfliktsituasjon
-    Hvordan forebygge konflikter

Kursfakta:

Varighet: 1 time

Format: Fysiske kurs

Pris: 500 per deltaker 

Sted: I bedrift

Kurs i relasjonelle og emosjonelle belastninger

Relasjonelle og emosjonelle krav og belastninger i arbeidet handler om det emosjonelle arbeidet som oppstår i samspill med andre mennesker i en arbeidssituasjon, der man enten må håndtere andres følelser eller regulere sine egne for å oppfylle profesjonelle forventninger.

Disse kravene kan oppleves som svært meningsfulle, men også som krevende og belastende, og kan føre til uhelse og tidlig frafall fra arbeidslivet.
Vårt kurs er bedriftstilpasset og gjennomføres hos bedriften. 

Dette lærer du:

  • Hva er relasjonelle og emosjonelle krav og belastninger

  • Hvorfor er det viktig

  • Konsekvenser

  • Forebyggende arbeid

  • Hvordan håndtere relasjonelle og emosjonelle krav og belastninger

Kursfakta:

Varighet: 1,5 time

Format: Fysiske kurs

Pris: 750 per deltaker 

Sted: I bedrift

Kurs i håndtering av vold og trusler

Mange arbeidsplasser kan risikere å bli utsatt for vold eller trussel om vold fra personer med utagerende atferd.

Ingen vet helt hvordan vi vil reagere hvis vi blir utsatt for vold, eller trussel om vold. Derfor bør man på forhånd ha tenkt og trent på hva man skal gjøre i en slik situasjon. 
Vårt kurs er bedriftstilpasset og gjennomføres hos bedriften. 

Dette lærer du:

  • Hvordan forebygge 

  • Praktisk trening

  • Hvordan du bør opptre i en volds-/trusselsituasjon

  • Hva bør gjøres etter en hendelse

  • Kurset kan gjennomføres i samarbeid med politi. 

Kursfakta:

Varighet: Tilpasses ønske

Format: Fysiske kurs

Pris: Etter avtale 

Sted: I bedrift

419f3504-8f08-4b38-ad70-cd46f0ffb7b7_edited.jpg
bottom of page